政工干部述职报告

2021-01-23 述职报告

  时光在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,回顾这段时间的工作,你有什么成长呢?为此要写好述职报告了。如何把述职报告做到重点突出呢?以下是小编整理的政工干部述职报告,希望对大家有所帮助。

  政工干部述职报告1

  本人任人事政工科副科长,主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、党务团务、妇女计生等工作,能够认真贯彻“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的工作方针,严守工作纪律,发挥自己在本职岗位上应有的作用,现将20xx年度工作述职。

  思想上能从严从高要求自己,自觉加强政策理论和管理知识的学习,努力提高政治理论水平和管理能力。八月份参加政工干部培训班,充实了理论知识、开阔了工作思路,丰富了领导经验。

  一年来,本人坚决服从组织安排,切实摆正位置,不断探索,不断总结,认真做好本职工作。年内针对本关人力资源配置的问题做了大量的调研,补充完善了机构设置方案并积极向上级反映情况;鉴于今年人员交流较多,本人带领干部做好了资料整理、档案移交、安排协调等工作;协助关科领导抓好全关的思想政治教育和员工管理工作,以学习、研究和宣传“三个代表”重要思想为主线,切实加强和改进思想政治工作,特别是针对个别干部背思想包袱、有士气低落的情绪等问题,积极与关科领导商讨对策,引导广大干部振奋精神,积极投入业务工作。同时,本人能够带动本科室干部按时保质完成上级职能部门交办的工作任务,如人事管理、工资调整、岗位培训、普法教育、综合治理、内保工作等。九月份,本人在预产期期间坚持工作,为本关员工参加总关歌唱比赛以及授衔仪式做了大量后勤工作,经常加班加点,任劳任怨,兢兢业业,工作得到关里的肯定。本人在兼顾人事政工日常工作的前提下,积极协助党委对各下属支部实施管理,举办党务干部培训班,做好新党员的培养发展工作等,并落实好妇女、计划生育的各项工作,指导本关团支部开展好组织生活,安排好团内活动,工会年内组织了多次丰富的会员活动,受到了大家的,各项工作均达到了上级部门和本关领导的要求。

  本人能够不断增强法制观念,严格履行职责,廉洁自律。对情况复杂,政策性、敏感性强的问题,能够加强请示汇报,未出现越权行事的情况。能切实按要求对科内工作人员进行依法行政、廉政勤政的教育,坚持经常性的理论学习和平时注意加强科室管理,能够严格执行考勤制度,检查和督促各项规章制度的落实、执行情况。

  本人经过总结回顾,认为自己一年来的工作是称职的,但仍然存在以下不足:工作经验有待丰富,一年来应付事务性的日常工作较多,工作系统性不够强;今后本人将一步加强学习,虚心求教,克服不足,将工作做得更好。

  政工干部述职报告2

  一年来,在市局党组的正确领导下,在机关全体同志的关心帮助下,本人坚持以党的十八大精神为统领,紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标,认真履行工作职责,较好地完成了领导交办的各项工作任务,现将本人一年来的思想、工作和学习情况述职如下:

  一、深化学习,努力提高思想政治素质和业务工作水平

  新的岗位,对我提出了更高的要求。一年来,我始终坚持把学习放在首要位置,把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过认真学习在十八大上作的报告,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗。对指导今后的工作奠定了身后的理论基础。二是加强组工业务知识学习。全面、系统地学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《公务员考核规定》等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定,在最短的时间内熟悉业务知识,适应新岗位的基本要求。

  二、恪尽职守,努力展现一流的工作业绩和精神面貌

  新的职责,给我增添了奋发向前的动力。我始终坚持学中干、干中学的工作态度,勤恳努力,尽职尽责,保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。一是加强领导班子和干部队伍建设。根据局领导的指示,研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题,在深入调研的.基础上,起草了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》,对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求,是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。起草了《关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定》,明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄,盘活了基层干部职务晋升的正常机制。二是组织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作。起草了符合我市系统实际的《实施方案》,明确了全市系统非公务员定编定岗的人员范围、基本原则、方法步骤和时限要求,经过摸清人员底数、核实身份和省局核实人员名单等工作,于6月7至8日完成了全部人员的选岗定岗工作。经统计,选择机关工勤岗位157人,事业单位管理岗位609人,事业单位专业技术岗位16人,事业单位工勤118岗位人。三是认真细致地做好公务员考录工作。按照省工商局的统一部署,在市人事局的积极配合下,精心组织,周密安排,严格政策,扎实工作,圆满地完成了招考国家公务员的报名、现场认定、资格审查、体检和政审等各项工作。四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。严格按照市人事局、市财政局《关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知》和《xx市市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法》的规定,自今年1月起为机关干部职工规范调整了各项津贴补贴并发放了公务通讯费,进一步提高了机关人员的福利待遇,充分调动了大家的工作积极性。五是坚持实事求是,严格统计工作,为全市工商系统财政体制改革奠定坚实的基础。认真完成了全市系统人员编制和工资情况、未上划机构和未上划人员个协秘书、津贴补贴项目等省局部署的统计任务,全面摸清了全市系统各类人员数目、工资情况、进入方式等基本信息,为在财政体制改革中争取有利的财政政策提供了翔实的资料。

  三、摆正位置,努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境

  在工作中,我始终保持谦虚谨慎的工作作风,尊重领导和其他同事,能够自觉摆正位置,履行好自己的职责,积极为做好本科室的工作献计献策,做到工作到位不越位,敢于负责不推诿,为科长当好参谋、做好配角,工作上与其他同志密切配合,分工不分家,互相支持,互相帮助,形成了一个相互支持、相互理解、相互补台的良好局面。在与机关其他科室配合上,能够始终从大局出发,主动进行协调,向有关科室领导回报好、沟通好,争取关心和帮助,共同把工作做好。

  政工干部述职报告3

  根据院党组分工,本人分管思想政治工作和党支部工作,具体负责政工科工作。一年来,在院党组的直接领导和检察分院政治部的具体指导下,紧紧围绕检察工作全局,认真负责地履行政工部门职责,强化干警思想政治教育,结合开展权力观教育、执法作风大检查及营造发展环境年活动,全面推进各项检察政治工作。克服本科室人员少(只有本人一人),工作头绪多、任务重等困难,尽心尽力做好分管工作及政工科业务,较好地完成了各项工作任务,为推动检察工作发展提供了有力的思想政治和组织保证。现将本人一年来思想、工作及廉洁自律情况汇报如下:

  一、加强理论学习,提高思想政治素质。

      一年来,根据中央省地县和上级院的安排,组织全体干警认真系统地学习了十五届六中全会精神、江总书记“5.31”讲话、省十次党代会、十六大及市县党代会精神,深刻领会精神实质和丰富内涵,做到了时间、精力、人员三集中。同时,密切联系检察工作,有的放矢地开展学习、辅导、交流、讨论,全体干警的思想政治素质有了明显提高。全年共组织政治理论学习70余次,学习有关文章160多篇,组织专题辅导5次,交流讨论30多人次。

  二、开展形式多样的教育活动,树立正确的权力观、执法观。

      按照县委开展权力观教育和分院开展执法作风大检查的安排意见,对本院教育活动作出了详细安排,提出了具体要求,制定了明确的活动日程表,建立健全了相关制度。做到了学习资料、时间、笔记、记录、心得五落实。除坚持集中学习与个人分散自学外,还结合业务工作,举办了专题讨论交流会、典型事迹报告会、案例警示教育、理论知识测试等。在学习中找差距,工作中找不足,采取自己查、群众提、领导点、互相帮的方法,认真查找本人、本部门在执法作风上有没有耍特权、作风粗暴、对待群众“冷、硬、横、推”的问题。同时,下发征求意见表70多份,广泛征求对班子和检察工作的意见和建议,逐项登记,认真查找原因,提出解决办法,并集中进行整改。为把学习教育引向深入,引导广大干警从思想上解决“为谁执法,为谁服务”的问题,还组织了“树立正确权力观,做勤政廉洁检察干警”心得交流活动,进一步强化了干警用权为民的观念,增强了恪尽职守、秉公执法的自觉性。

  三、扎扎实实抓整改,营造良好的法制环境。

       针对全县营造发展环境年活动第一次民主测评,我院名次相对靠后的状况,及时查摆梳理存在的问题,集中进行整治。采取报告会、座谈会、专题讨论等形式开展大学习、大讨论,统一思想,端正态度,正确对待测评,从人民不满意、反映强烈的问题抓起,扎扎实实抓整改措施的落实,做到即知即改。通过发放征求意见表、上门到单位征求意见、问卷调查、座谈等形式,广泛听取社会各方面的意见和建议,对反映的问题梳理排队,找准切入点,制定时间表,一件一件抓整改;开展向社会公开承诺法律宣传活动,向社会做出了六项公开承诺,进一步深化检务公开,接受社会各界和人民群众的监督;同时,举行了“检察工作为营造发展环境做些什么?”“检察干警为营造发展环境贡献什么?”为主题的征文比赛活动,为营造发展环境献计献策,促进整改工作和作风建设;在全院推行首问、首办责任制,改进工作作风,开展问一声好、让一个座、倒一杯茶、给一个满意的答复,对来访办事人员热心迎、细心听、耐心劝、诚心办的四个一”和“四心”服务活动;“五一”放长假期间,组织干警美化绿化办公环境,加强软硬环境建设。同时,开展节日扶贫和法律宣传,组织干警捐款捐物(面粉)到帮扶的三堡镇彭庄村、任官村慰问17户贫困户和孤寡老人;将整改任务细化、量化、责任到科室和个人,以实际行动重塑检察机关的形象。

  四、加强管理培训,力促争创工作。

       围绕政治思想建设、领导作风建设、职业道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面,抓好学习、教育、培训、监督、检查、考核六项具体工作,以班子建设为重点,以党建促队建,落实过去行之有效的管理办法和十项措施。与各科室签订了精神文明、党风廉政建设、机关党建工作目标责任书;在坚持业务学习制度,拓宽学习渠道,开展岗位练兵、专题讨论、业务培训等多层次多形式学业务的基础上,同时创造条件,鼓励干警参加各种培训和学历教育。今年有14名干警参加党校、电大本科段学历教育和自学考试,1人读研究生。开展续本续职教育培训摸底调查,有3人参加了省院续职培训。四月份,与县纪委联合举办了为期一个月的微机培训班,45岁以下的15名干警参加了学习,严格管理、认真组织考核考试,有效保证了学习效果。同时还选派2名同志参加了张掖日报社举办的第一期新闻写作通讯员培训班。

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