礼仪之星风采大赛工作总结

2020-10-25 工作总结

  一、不足之处

  早期准备工作:(1)传单设计过于匆忙,造成传单的效果不太理想。

  (2)派单人手不够,应当提前一两天请外援

  (3)工作分配不合理。

  (4)第二天摆摊的积极性不高。

  (5)没有跟进好海报、横幅的拍照工作。

  初赛:(1)通知选手方面做得不到位,存在有选手不知道初赛具体事宜的情况。

  (2)没有提前考虑到比赛的`用时,当天临时开两个赛区,弄得人手不足。

  (3)比赛PPT存在细节问题,出现两道题相同的情况。

  (4)没有事先分配其他部门过来帮忙的人手,造成当时工作分配不合理。

  (5)比赛规则不明确。

  (6)微博公开度不够,例如没有把初赛的评分表在微博上公开。

  (7)选拔选手时欠缺全方位的考虑。

  (8)初赛的形式有不合理之处,可以加一轮复赛。

  决赛:(1)与主持人沟通不足。很多细节没有事先告诉主持人。

  (2)彩排时间应该提前到四点,明确选手上下台的位置。

  (3)PPT播放不流畅,出现有选手的音乐播放不了的情况。

  (4)活动开场后仍放人进来。

  (5)礼仪小姐颁奖时挡住获奖选手。

  (6)舞台上没人递话筒。

  (7)嘉宾邀请方面有不足,嘉宾位置上的东西摆放太晚。

  (8)物资方面:麦克风应该提前借,而不是当天上午才打电话借;号码牌的制作,荣誉证书的书写、盖章等都应该在前一天弄好而不是当天才做。

  (9)联系观众的时候没有明确签到时间,差点出现嘉宾比观众早到的情况。

  整体:(1)缺乏明确的领导核心,应有人掌握整个活动流程。

  (2)活动缺少规划,工作应该事先确定并且应细分,各个板块有一个负责人和几个工作人员。

  二、优点

  (1)尽管遇到不少困难,但是部门内部都能团结一致、一起把问题解决。

  (2)大家工作积极,没有出现懒散的委员。说了早上六点半集合摆摊,大家都能准时到场。

  (3)大家都在办这轮活动的过程中有所收获。增加了部门的凝聚力和荣誉感.

【礼仪之星风采大赛工作总结范文】相关文章:

导游之星大赛活动策划方案01-24

校园风采摄影大赛活动策划方案01-24

礼仪接待简历范文精选11-22

公司职员礼仪守则范文11-30

学校之星六大评比细则11-27

大学生简历大赛活动策划方案范文07-20

文化节创意大赛征集启事参考范文05-18

教师礼仪培训学习总结范文01-14

舞蹈大赛策划方案01-15

大赛征集启事模板09-11

房地产出纳年终工作总结 创建文明村工作总结