开学教师会议上讲话稿

2020-09-03 会议讲话

  在现在社会,需要使用讲话稿的情况越来越多,讲话稿是在公务活动中针对特定场合,面对特定听众发表口头讲话的文稿。为了让您在写讲话稿时更加简单方便,以下是小编为大家整理的开学教师会议上讲话稿,希望能够帮助到大家。

开学教师会议上讲话稿1

亲爱的老师们:

  大家好!

  又是一年秋来到,我们全家人又相聚在了一起。在这里,我代表学校领导班子祝大家身体健康,家庭幸福,工作顺利,事业有成!

  刚刚过去的一年,在全体教职工及家属的鼎力支持下,通过全体教职工的共同拼搏,克服了工作、生活和学习中的重重困难,取得了一系列喜人的成绩。在教学质量方面:由于教师课堂教学和培优补差工作开展的比较到位,学校大多数教学科目成绩都有较大幅度的提高;在活动方面:我校的“大课间活动”以优异的成绩获得中心校一等奖,并于下学期参加区里的评比,我校的“疯狂背古诗”以优异的成绩取得了中心校一等奖,并在区里的评比中取得了优异的成绩,我校的“红领巾游戏节”活动不但获得中心校、区级一等奖,而且还作为全区唯一的代表队参加市里的比赛并获得市级一等奖;在少先队方面:本学年通过不断的努力我校被评为市级红领巾标兵学校,学校在沈老师的带领下成立的一支中规模的鼓号队,并且现在训练有素,下学期要代表中心校参加区里的比赛。这些都说明什么,说明在过去的一年中,我们全体老师心往一处想,劲往一处使,以形成学生良好行为习惯为落脚点,紧紧围绕全面提高教育质量这个核心目标,自加压力,默默无闻,辛勤耕耘。我们学校中还有一大批教师事业心强、勤奋踏实、爱岗敬业、勤奋刻苦、埋头苦干。特别是班主任老师,不仅关心着学生的学习,更是关心着学生的纪律,还有副班主任教师还认真配合班主任开展各项工作,这样才确保了我校各项工作正常、有序的开展。再次感谢老师们为我们学校付出的劳动和为学校做出的贡献。

  但是面对一个学年度,我相信大家已经清醒地认识到目前学校各项工作还需要进一步的提高,有人说:“学习如逆水行舟不进则退。”我想说对于现在这个教育改革不断更新的时代来说,学校的发展也是逆水行舟不进则退。但针对我校的实际情况,我认为学校主要存在以下主要问题。

  1、管理方面:管理不够细化。

  2、学校的教学质量:其实我们非常明确教学质量是学校的生命线,也非常重视此项工作,但是总体来说主要原因有四个:

  (1)部分教师的课堂组织管理能力稍差,造成课堂效率较差;例如:班主任

  (2)部分教师备课工作准备的不充分,造成课堂效率太差;

  (3)部分教师的培优补差工作太差,造成教学成绩不太理想;

  3、教师的师德还需要进一步提高:虽然现在我校教师的师德都是比较高的,但是仍有部分教师意识不到教师的责任。如:一些教师工作总是虎头蛇尾;一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题。

  4、校本教研活动:校本教研还是停留在最初步的阶段。教师听课、教研活动等还需要进一步提高。

  5少先队工作:现在存在的最大问题是学生的养成习惯还需要进一步提高,学生的为人处事习惯都需要进一步增强。

  6、学校的自主发展项目:也是停留在最初步的阶段,没有规范。

  同志们,现在,我们已经进入了一个学习型社会,面对日新月异的新形势和千变万化的新情况,我们大家都要勤于学习,善于学习,把学习作为增长知识和才干的重要途径,与时俱进,不继进取,锐意创新,在否定自我的过程中超越自我。只有这样,才能永立潮头,不断达到新的更高的境界。

  在新的一学期里,我校将继续为实现我校的办学宗旨而努力工作。在这里,我从几个方面谈一下。

  1、干部队伍建设

  (1)加强理论学习,树立良好的威信,增强自己的人格魅力。

  (2)发挥表率作用,时时处处起带头作用,树立起良好的风气。

  (3)要增强团结,发挥出团队作用,互相补台,每个班子成员时刻牢记管理即服务,为教师办实事、送温暖。

  (4)要讲奉献,以学校利益为重。

  (5)要加强工作的积极性和主动性,不等不靠,创造性地干好自己的工作。

  (6)要增强管理的科学性、时效性。

  (7)要增强法律意识,学法、用法、执法,依法管理学校。

  2、教师队伍建设

  (1)是加强教师队伍的政治管理、师德建设。通过让老师看录像、书籍政治学习等不断增强教师的师德意识。

  (2)是加强业务理论学习,增强读书学习的自觉性和主动性,每个人规定一本书籍,并定期考核。

  一、质量是永恒的主题

  “以教学为中心,质量为核心,六年级为重心”。

  1、教导处、教研组计划的制订和落实问题,计划要用心,落实要用力,列出周历表,有条不紊、实里求新、稳中求进。

  2、要坚持“全面、全体、优质”,注意优秀学生的拔尖和差生的辅导,尽可能减少两极分化的发生。

  3、教导处抓好教学常规的检查及教案、作业批改的检查,特别是课堂教学的检查。对不能有效组织教学,或玩忽职守,造成教学质量下滑的有关人员,要严格按制度执行,决不姑息迁就。

  4、体音美教师的分工要明细,做到人尽其才,才尽其用。各项成绩,争取新的突破,开创有利于学校发展的新局面。

  5、少先队和总务处要把安全工作和学生行为习惯的养成教育常抓不懈,寓教育于活动之中,把有意义的几个活动抓好抓实。

  二、严格制度建设

  根据学校实际情况,修改教师考核方案,制定培优补差方案,正、副班主任工作考核方案,重落实,分责任;真正做到奖勤罚懒,奖优罚劣。

  三、深化校本教研,实现教师的专业化成长

  教研组计划的制订要用心,落实要用力。教研活动要做好充分的准备,要做到研有所得,研有提高。教导处要加强监督检查。充分发挥各组长的作用,确保校本教研要有实效。

  教导处要重点抓好课堂教学达标活动,提高教师专业化水平。

  四、自主发展项目:

  1.100%师生的写字水平得到提高。

  2.一定在一年之内纠正学生的书写习惯、作业习惯、执笔习惯。

  3.要求每班必须有10名以上的书写小能手。

  4.在时间上和字体上和辅导上要有保证。

  全体教职工同志们,作为一名教师在新学期里,一定要努力学习,开拓进取,兢兢业业,踏实工作。努力改变教育观念,更新教育思想,切实加强课堂教学,向课堂要效益、要质量。众所周知,在小学阶段,课堂教学的总课时占学生在校活动时间的四分之三以上。因此只有抓着课堂教学这一关键环节,才能掌握教学的主动权,才能奏响大面积提高教学质量的凯歌!在课堂教学中,努力关注每个学生,做学生的引导者。充分运用合作式、讨论式、诱导式教学,激发学生独立思考和创新意识,让学生去感受、理解知识产生和发展的过程,培养学生的科学态度和科学精神。变教学为导学,一位教育家曾经说过:“施教之功,贵在诱导,进学之功,贵在领悟”。以诱导的方式,把学生引入知识的殿堂!

  爱是教育的前提,爱是教师的天职。作为教师,要努力做到,关心爱护每一个学生,把人民教师对学生的爱均匀地洒向每位学生的心田!注意,我这里强调的是均匀,也就是说,对每一个学生要一视同仁,努力做到爱与严的结合,对学生严格要求,以严导其行,积极与学生加强感情交流,时时处处做学生的表率,努力做到教书育人,管理育人,为人师表。虚心向其他老师学习,向自己的学生学习,及时听取学生的意见和要求,不断改进教学方法力争在新的学期里取得更大的成绩。

  老师们,新的学期已经开始,新的目标和任务等待我们去完成,让我们振作精神、正视不足、团结一致、鼓足干劲、更新观念、锐意创新、与时俱进,以新的姿态和面貌去迎接新的挑战,取得新的荣誉。我相信,只要我们全校的师生团结一心,共同努力,在不久的将来,我们的学校一定会迎来新的高峰。

开学教师会议上讲话稿2

  各位老师:大家好!

  度过了轻松、愉快的寒假生活,我们又满怀喜悦地重返校园,又见到了可亲、可敬、可爱的同志们,我们又将满怀信心地迎接新的学年。在这里,首先让我代表学校领导对大家回到学校,又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿:祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,万事如意。

  有缘人相聚,无悔心相依。

  我们迎来了河北师大的三名高材生,来我校顶岗支教。对他们的到来我们表示热烈的欢迎,希望你们把新的教育理念,新的教学方法和手段带下来运用好,把你们的激情、热情很好的运用到工作上。要和我们的老教师多交流,多沟通。学校将为你们自身的业务素质的提高和教育教学水平的提高搭建一个良好的平台。希望我们的合作愉快。希望我们双赢。

  过去的一年既是我们播洒汗水和心血的'一年,又是我们工作取得丰硕成果的一年;过去的一年,我们既是在忧心忡忡下度过,又是在稳稳当当中迈进。在这里,对在过去一年中通过自己的艰辛付出,在各自工作岗位上取得优异成绩,做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢。

  老师们,新的一年,我们面临的问题很大,也很严峻,对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。因为只有在座的各位尽职尽责、尽心尽力了,学校的教学工作才能稳定和有所发展。

  当然,我们也必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力,也必须清醒地认识到学校在教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题:1、教学质量整体不理想的问题;2、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;3、新时期德育工作实效性不高的问题;4、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;7、个别教师重个人利益,轻师德修养的问题;8、畏难情绪比较重,工作推进特色少。在工作过程中,好办的事有利的事大家都愿意做,有矛盾有困难的事就讨价还价,一推再推,工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”,有时甚至变成了上级请求下级的过程;9、教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表面的问题,课改实验步子太慢、胆子太小、成效太低的问题,学校管理机制有时变成一潭死水、制度执行缺乏灵活性和创新性的问题,等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决,不仅会拉大我们与先进学校之间的差距,而且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响。

  新的一学年,我们既面对困难和压力,也面对机遇和挑战,这就要求我们都要着眼未来,着眼长远,培养一种未雨绸缪,见微知着的能力和本领。现在,我们已经进入了一个学习型社会,面对日新月异的新形势和千变万化的新情况,全体教职工都要勤于学习,善于学习,把学习作为增长知识和才干的重要途径,与时俱进,不继进取,锐意创新,在否定自我的过程中超越自我。只有这样,才能永立潮头,不断达到新的更高的境界。

  为了落实我校的发展目标,实现我校的办学宗旨,我们要把自己工作当做事业来做;努力做到全面提升教育教学质量,为培养出高素质的学生。在这里,我从三个方面谈一下。

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