人事任命通知

2022-05-17 通知

  在不断进步的社会中,我们需要用到通知的情形越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。写起通知来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的人事任命通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

  人事任命通知 篇1

公司全体员工:

  公司作出如下人事任命。

  肖xx,自20xx年x月12日起,担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任xx网络科技有限公司总经理职务。

  特此通告!

  xx网络科技有限公司

  20xx年x月12日

  人事任命通知 篇2

公司各部门:

  根据公司的战略发展需要,经研究决定,现对以下人事做出调整任命:

  1、任命孙德生先生为质量保证工程师,负责公司质量监控部门的全面管理工作,并履行该职务全部职责;

  2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人,协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作,并履行该职务全部职责;

  3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人,负责公司原材料的质量工作和热处理工作,并履行该职务全部职责;

  4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人,负责公司压力容器探伤检测的方面工作,并履行该职务的全部职责;

  5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人,负责公司产品的检验和试验打压的工作,并履行该职务的全部职责;

  6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人,负责公司的`其他方面的工作,并履行该职务的全部职责;

  7、任命张晓哲先生为理化质控责任人,负责公司的理化方面的工作,并履行该职务的全部职责;

  该部门所开展的各项工作,直接向董事长、总经理报告,希各相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

  特此通知。

  签发:

  _______有限公司

  20xx年09月01日

  抄 报:公司董事长,总经理。

  抄 送:公司各部门领导。

  xxxx有限公司行政人事部

  20xx年09月01日印发

  人事任命通知 篇3

  为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命,现予以公布:

  罗安培担任新诗报杂志社社长;

  吴天威担任新诗报杂志社主编;

  刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;

  刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;

  唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。

  以上任命自发布之日起执行!

  特此通告!

  新诗报杂志社

  20xx年X月X日

  人事任命通知 篇4

各部门各公司员工:

  根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:

  任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责xx物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;

  任命xx为财务部经理,对公司董事会及总经理xxx负责,全面负责公司财务及相关各项工作;

  任命xxx为行政人事部经理,对分管总经理助理xxx负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

  任命下达,即日生效,特此通知。

  xx有限公司

  xxxx年x月x日

  人事任命通知 篇5

  为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

  任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人,负责XX分公司的.日常工作;

  任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。

  以上任命决定自发布之日起即开始执行。

  XX用担保有限公司

  年 月 日

  人事任命通知 篇6

  根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:

  一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

  二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

  三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的'意识。

  四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。

  五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。

  六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

  特此通知!

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

  人事任命通知 篇7

公司各部门:

  因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

  1、原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

  2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

  3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

  备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

  以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

  特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

  人事任命通知 篇8

公司各部门:

  根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有xxx合作厅;对以下人员进行新的.人事任命,具体如下:

  原x部门区域经理xx,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

  任命xxx为营业部门副经理,负责营业厅的xx接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。

  原城区营业厅店长xx,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。

  以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。

  特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

  人事任命通知 篇9

  为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

  ______,原公司市场总监,现任公司的副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

  以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

  特此通知!

  ________有限公司

  20___年____月____日

  人事任命通知 篇10

公司各部门:

  为了解决目前公司经营状况,经公司研究决议,决定对以××、××进行新的人事任命,现予以公布:

  任命××为××有限公司为公司市场部经理,负责公司各门店市场各项工作。

  任命××为××有限公司为公司门店部经理,负责公司门店部各项工作。

  本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

  特此通知。

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  人事任命通知 篇11

  根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自2018年11月15日起任命xxx为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

  特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

  人事任命通知 篇12

  根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

  兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

  以上任命书自20___年____月____日起即开始执行。

  ________有限公司

  20____年____月____日

  人事任命通知 篇13

  为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布: 任命xxx为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。

  以上任命决定自发布之日起即开始执行!

  特此通告!

  xxxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  人事任命通知 篇14

  根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

  特此通知!

  广州XXXXXXX有限公司

  20xx年x月x日

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