招聘秘书的招聘启事如何写?下面请看CN人才公文网小编给大家整理收集的秘书招聘启事，供大家阅读参考。
秘书招聘启事1
根据工作需要，xxxxx广能集团xx特种水泥有限责任公司(年产水泥265万吨)拟公开招聘董事会(总经理)办公室秘书1名。
一、基本条件
1.限男性，具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下，身高167CM以上，品貌端庄、形象气质佳，具有良好的道德品质和职业道德。无不良嗜好。
2.熟悉计算机办公应用软件操作，会普通话，善于学习，肯于钻研，有较强的文字、语言表达、领悟和应变能力。
3.具有吃苦耐劳精神，工作主动、认真、细致、反应敏捷，思维缜密，协调沟通能力较强，具有良好的人际关系。
4.xxxxx广能集团内部职工子女及有一年及以上党政办公室秘书工作经历者优先。
二、报名时间与地点
1.报名时间:xxx年6月17日-30日
2.报名地点:xxxxx广能集团xx特种水泥有限责任公司党群工作部(联系人:黄先生。联系电话:xxxxxxxxxxxx〈短号:xxxxxxxxx〉)。
三、待遇
1.经考试、面试、体检合格后签订正式劳动合同;
2.试用期三个月经考核合格后，按公司相关待遇执行。
有意应聘者请在规定时间内，带上本人简历、毕业证、免冠照片两张及身份证原件联系报名事宜。
xxx年6月17日
秘书招聘启事2
中国xxxxx州分公司是中国xx在xxx州的分支机构，成立于xxx年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:
一、招聘职位
州公司综合文秘。
二、待遇
具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。
三、应聘资格
1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。
2.中共党员，具有较高的思想政治素质。
3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的'协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。
4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。
5.男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。
四、招聘程序
1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。
2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。
五、报名办法
1.报名时间
自信息发布之日起，至xxx年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。
2.报名方式
有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。
报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。
报名邮箱及联系方式
报名邮箱:
联 系 人:中国xxxxx州分公司人力资源部
平先生
联系方式:xxxxxxxxxxxxx QQ:xxxxxxxxxxxxxx
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