软环境宣传活动总结

2020-09-13 总结

  软环境宣传活动总结一:

  为落实《珲春市开展“‘软环境在我心’大家谈”软环境建设集中宣传活动方案》精神,我办紧紧围绕“人人关心软环境、人人建设软环境、人人监督软环境、人人宣传软环境”宣传主题,以全力打造我区一流发展软环境为目标,采取理思路、定要点、制方案、强管理等工作方针,组织开展了软环境建设宣传月活动。

  一、加强组织领导,推进软环境建设责任制落实

  年初,我办按照成立了以办公室主任曹永胜同志为组长的软环境建设领导小组。实行主要领导负总责、分管领导分工负责的工作机制。并制定了《2017年珲春合作区管委会办公室软环境建设重点任务分工表》,把各项工作任务层层分解,做到工作有计划安排,有目标要求,确保事事有人管,件件有着落,形成人人担当、人人负责的工作格局。

  二、迅速传达学习,确保活动精神贯彻落实到位

  5月中旬,由曹永胜主任组织召开了珲春合作区管委会办公室软环境宣传月动员会,办公室领导班子成员、全体机关干部共20余人参加了此次会议。会上曹主任传达了《全面落实吉林省“软环境宣传月”活动要求,珲春市开展“‘软环境在我心’大家谈”软环境集中宣传活动方案》精神,并按方案要求进行工作部署和责任分工,为开展软环境建设工作奠定了基础。

  三、强化宣传引导,营造软环境建设浓厚氛围

  按照软环境建设宣传月活动要求,我办在办公场所电子屏上循环播放《珲春软环境建设宣传标语》4条。同时,依托单位微信群搭建宣传新平台,通过发送图、文、音、像等软环境建设信息,引导我办干部深刻认识开展“抓环境”工作的重要性和必要性,并在合作区官网上及时发布活动信息。努力营造“人人关心软环境、人人维护软环境”的良好舆论氛围。

  软环境宣传活动总结二:

  一、加强组织保障,明确工作职责

  今年以来,我局把加强软环境建设工作继续摆上重要的议事日程,做到工作有人抓,成立了以局党组书记、局长为责任人、纪检组长具体牵头主抓,各职能部门、科室具体落实的责任体系,实行分管领导和科室负责人直接负责的工作机制,坚持每月集中研究一次投资软环境建设工作。认真深入开展治理投资软环境各项工作,形成了全力以赴,上下努力,共同抓好软环境建设工作的格局。特别从服务基层、服务“企业”角度出发,细化全年软环境建设工作计划和目标,着力打造学习型、服务型、效率型的机关,为商贸经济发展、构建和谐社会发挥作用。干部职工牢牢树立“软环境就是生产力”、“软环境就是竞争力”、“软环境就是凝聚力”的`理念,严格执行区委、区政府《关于加强投资软环境建设的若干规定》和党政机关工作人员纪律要求,增强责任意识,为企业搞好协调服务。今年协助区软督办完成了本系统 “三评”测评工作。

  二、加强监督检查,强化规范化服务型机关建设

  区商务局各科室认真贯彻“加强投资软环境建设十条禁令”,杜绝执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及 “吃、拿、卡、要”等不正之风,切实保证治理投资软环境工作落到实处;同时不断简化办事程序,前瞻性地为群众服好务、办好事。实行群众监督和领导检查相结合,确保各项治理措施落到实处。

  三、以软环境建设为抓手,促进规范化服务型机关的建设

  (一)狠抓机关内部管理,坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等,发现错误行为及时纠正,杜绝了机关干部上班打游戏等现象,转变了机关作风,提升了工作状态。

  (二)积极推行政务公开,制作了商务局政务公开栏,公开局班子分工、科室职责及工作目标、办事原则等,方便了服务对象。

  (三)认真落实领导干部廉洁自律规定,着手建立商务局中层干部廉政档案,规范干部从政行为,树立良好的干部形象,全年来全局干部没有违纪、违规事件发生,切实做到了依法行政,公正执法。

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