判断简历好不好的十四大标准

2023-04-11 简历

  时间过得真快,总在不经意间流逝,又将迎来自己找工作的生活,这时是不是该好好写一份简历了呢?你知道写简历需要注意哪些问题吗?下面是小编精心整理的判断简历好不好的十四大标准,欢迎大家分享。

  判断简历好不好的十四大标准

  判断一份简历是否优秀,我们通常都是通过以下者十四条标准要求去判断的:

  1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。

  2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。

  3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

  4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。

  5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。

  6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。

  7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

  8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

  9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

  10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。

  11、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。

  12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

  13、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

  14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。

  五个常见的致命的简历错误

  1、字或语法错误

  简历中的文字必须完全符合语法,避免任何可能有歧义的地方。如果情况并非如此,招聘经理可能会误解你的意思,他会将出现歧义的地方划出来或者干脆把它放在一边,然后说:你做事情不认真;或者如果你连一份简单的简历都写不出来,你还能做些什么?

  2、缺乏细节

  招聘经理需要详细了解你以前做过什么,以及你在这个行业有多熟练,例如:

  以前在餐馆工作;

  以前在餐馆工作,雇佣、培训和监督20多名员工,年销售额达200万。

  两者都描述了同样的经历,但充满重要细节的第二种描述可以吸引更多招聘经理的注意力。

  3、万能简历

  每当你试图制作一份万能的简历并将其递交给所有雇主时,大多数招聘经理都会把你的简历扔进废纸框里。每个面试官都希望你为他们专门准备一份简历,他们希望你弄清楚为什么你适合他们想要的职位,以及你将如何适应他们的团队。

  4、注重责任而不是成就

  你的简历可以很容易地变成一个简单的工作职责列表,比如:

  参加小组会议及实时记录、在托儿所照顾小孩子、更新部门档案。

  然而,我们的大多数招聘经理都不在乎你做了什么或做过什么。他们希望在简历中看到这样的描述:

  用掌上电脑记录每周会议记录,用办公软件编辑完成,以备日后使用查看;

  整理过去十年累积的有价值的宝贵文件,方便各部门人员查询。

  5、拖得太久或减得太短

  不管你听到或读到什么,简历的长短都没有固定的规定,这是因为对每个人来说都有不同的偏好和期望。

  当然,这并不意味着你必须写一份很多页的简历。一般来说,最好把简历的长度控制在两页内。但也不是说你必须用两页的篇幅来写简历,相反,不要删除太多的细节只有一张纸的标准。

  简历技巧

  1、简历不要太长

  企业收到大量简历,工作人员不可能都仔细研读。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点,因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。

  2、简历一定要真实客观

  求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会,面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现,你几乎就再也没有机会进入这家公司了。

  3、不要过分谦虚

  简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点,简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻,强化优势,弱化劣势。

  4、简历言辞要简洁直白

  大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。

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