时间流逝得如此之快，新一轮的招聘又朝我们走来，简历也应跟上时间的脚步了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的设计经理·设计总监个人简历模板，欢迎大家分享。
姓名：
简历模板
国籍：
中国
个人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
户籍地：
所在户籍
身高体重：
XXX cm
XX kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
XX岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
工作年限：
X
职称：
XXX
求职类型：
均可
可到职日期：
即可工作时间
月薪要求：
xxx—xxx
希望工作地区：
希望地区
工作经历：
20xx.02 — 20xx.03xxxxx网络技术服务有限公司（2年1个月）
设计部|总监/部门经理| 10001—15000元/月
互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：100—499人
工作描述：瑞金麟是全国十佳天猫淘宝品牌运营服务商
目前负责公司视觉部团队设计与制作共12人，制定各项设计部门内部草案：
（1）内部工作流程管理方案
（2）工单管理方案及OA自动化
（3）设计团队晋升管理
（4）团队文化管理
（5）团队内部培训
并带领设计团队为中粮，李锦记，雅士利，雅戈尔，Forever21，A02，古今，欧迪芬，绝味，斯伯丁，dazzle，LILY，特芙娜，卡伊之等提供淘宝视觉化服务！
20xx.09 — 20xx.01xxxxx科技股份有限公司浙江区杭州（4年4个月）
浙江区区域设计管理部|区域设计部经理| 8001—10000元/月
互联网/电子商务|企业性质：股份制企业|规模：1000—9999人
工作描述：在中企呆近4年半的时间，从设计—高级设计—资深设计—设计经理—区域设计经理，我一路走来，从深圳到上海再到杭州，经历了风风雨雨，都闯过来了，这份经历是我人生中一份宝贵的财富！最后任区域经理期间负责区域：杭州、嘉兴、绍兴、宁波、金华、义乌、台州、温州，8家分公司113号设计师，每月产能的完成，内部协调工作，协调分公司经理和分公司总监之间的管理工作，制定区域设计团队的发展规划，根据每季度的`计划指标，制定相关政策，保障计划落地执行，必要时出差分公司，实地解决分公司问题
管理经验：汇报对象：总监|下属人数：116人|直接下属：部门经理
业绩描述：（1）区域分公司团队每月产能的完成
（2）区域分公司内部协调工作
（3）协调分公司经理和分公司总监之间的管理工作
（4）制定区域设计团队的发展规划
（5）根据每季度的计划指标，制定相关政策，保障计划落地执行
（6）必要时出差分公司，实地解决分公司问题
20xx.09 — 20xx.09xxxxx科技有限公司（1年）
设计部| 网页设计/制作
互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：100—499人
工作描述：在南京念大学时候就在这家公司工作，后因表现出色，被调掉深圳总部设计部工作！
主要工作：承接各类企业网站设计，广告设计，动画制作等，最终完成上线使用！
教育背景
毕业院校：
xx大学
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
教育经历：
语言能力
外语：
英语良好
国语水平：
良好
自我评价
7年设计经验（电子商务3年），分别在深圳，杭州，上海工作过，服务过创维，中粮，鄂尔多斯，晨光，相宜本草，李锦记，雅士利，雅戈尔，Forever21，A02，古今，欧迪芬，绝味，斯伯丁，dazzle，LILY等品牌客户。熟练操作设计类软件，建立视觉识别体系，管理专业设计团队。丰富的淘宝店铺设计经验，主站（整站）设计经验；并熟悉上下游整体业务链，进行快速协作。团队管理中让我建立的清晰的思路，灵活的沟通，果断的决断，树立团队信心！感性思考，理性工作。
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