管理多心经

2022-06-21 心经

  周末,老婆要去外地交流管理经验,向我请教发言内容,我说,心得体会离不开“心”,你就从几个“心”入手,穿插几个事例就可以了。具体怎么说,你自己组织语言,免得让我这个酸秀才,叫人家“倒”牙。

  老婆出发后,我一琢磨,这几个“心”也满有意思的。现简单归纳总结如下:

  用心。大凡做事,不用心自然难以圆满妥帖。作为领导更需注意,每个决定都要仔细权衡利弊得失,谨慎小心,马虎不得。其中道理浅显明了。

  留心。两个方面,一是留心工作中存在的问题。一是留心员工思想动态。用眼,耳,鼻,舌,身,意各种渠道,沟通交流发现问题,找到解决问题的方法和途径。这也能培养增加员工对单位,对领导的感情,对工作自然大有好处。

  公心。孔夫子说过,“政”者,“正”也。任何一个单位都要树正气。领导尽量减少自己的主观因素,不看谁会说,只看谁会做,凡是对事不对人,尽量做到公平,公正。

  恒心。每做一项决定,事先充分听取正、反各方面的意见,因为看问题角度,侧重不同,正常来说意见应该五花八门。一旦做出决定,就要有恒心,不达目的不罢休,切忌半途而废。

  善心。善待别人,就是善待自己。成就别人的同时,自己也会受益,阻碍别人,自己也常会拌倒。每个人都是独立的个体,在尊重的同时,更需宽容忍让。

  领导们倘若留心实践这“五心”,应该对工作,对单位大大有利。


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